如遵照Tencent10月二十二日338.8新币/股的收盘价,第三季度单季Tencent职工平均薪俸为22.31万元

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马化腾每年都要亲手给自己的员工发红包,这已经不是什么新鲜事了,可是没想到最近小马哥要发的一个大红包,再次震惊了无数网友。为了激励员工在日后工作中更为努力,马化腾决定拿出公司2%的股权作为奖励计划。按当下公司在香港的股价计算,2%股权相当于648亿港币,该计划在15年内有效。oVi

澳门太阳集团2018网站,还没到2020年开工,马化腾又要发“红包”!

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据11月25日晚上消息,腾讯控股在港交所发布公告,为表彰获选参与者所做的贡献,并吸引、激励及挽留获选参与者,公司董事会已采纳受限制股份奖励计划,该计划初步将于采纳日期起15年内有效及生效。根据该计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的2%,且可向任何一名获选参与者授出的股份数目最多不得超过于采纳日期已发行股份的1%。

这个天价大红包,究竟是发给谁,有谁能得到这个大资历呢?据悉,但凡是腾讯集团成员公司,投资实体、商业伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事,都是此次股份激励计划的合资格人士。oVi

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事实上,在这之前腾讯公司就曾分别于2007年和2013年提出过员工股份计划,当时分别拟授出不超过当时总股份的2%、3%。oVi

大阳城娱乐手机版登陆,如按照腾讯11月25日338.8港元/股的收盘价,95.52亿总股本,3.24万亿港元总市值,上述股份奖励计划中,1%则意味着324亿港元市值,2%即意味着648亿港元市值。

腾讯的大方好像也不仅仅只是股份激励,在工资上也是隐而不宣的上涨。据最近的一次报道,腾讯于11月14日发布的截至2019年9月30日的第三季度未经审计财报中显示,腾讯第三季度单季总酬金成本为135.80亿元,按照三季度期末员工数量60860简单折算,第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元,平均到每个月月薪达7.44万元,比二季度涨了近1700元,比上半年涨了近300元,较前六个月,腾讯员工平均每个月月薪为7.18万元,平均涨薪2600,涨幅达3.6%!oVi

符合该项计划的人,包括腾讯集团成员公司,投资实体、商业伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理,包括行政人员、高级职员以及董事,都是此次股份激励计划的合资格人士。

除此之外,马化腾在激励员工的做法上面,还有一个延续了20多年的习惯,那就是新年之后的开工利是。据悉,在2019年新年后第一天上班的那个日子,就有四千多名腾讯员工赶回深圳总部向老板马总要利是。更有趣的是,其中的一位员工在前一天晚上8点就到了办公室楼下,整整等了7个小时,终于在第二天凌晨3点钟拿到了第一个号码牌,并在第二天上午9点半左右的时候,领到了高管发出来的开工红包。不得不说,马化腾在经营管理方面,确实有一套。oVi

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对于此次激励计划的目的,腾讯表示:

每年腾讯发开工红包,马老板亲自到场都会在网上引起不小的关注。今年2月中旬,开工红包哪家豪?四千人排队领马化腾红包的消息就曾在朋友圈刷屏。oVi

第一,要表彰获选参与者所作的贡献并给予获选参与者获得本公司权益之机会;

正月初八,作为腾讯延续了21年的开工传统,四千多名腾讯员工赶回公司新总部大楼深圳滨海大厦,向马化腾等高管逗利是。oVi

第二,鼓励及挽留该等人士以达致本集团的持续运营及发展;

为了排在第一位,第一个领到马老板红包,有员工甚至会提前一晚到办公楼下,苦等7小时,拿到001号码牌,第二日上午9时30分左右领到高管的开工红包,前后耗时将近13个小时。oVi

第三,向彼等提供额外激励以达到业绩目标;

反正不管是开工红包,还是股权激励红包,它们都有着让人羡慕的统称,叫别人家的公司。oVi

第四,吸引合适员工以便本集团进一步发展;

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第五,激励获选参与者为本公司争取最大价值从而使获选参与者及本公司两者获益,以达致提升本集团价值的目标,并通过拥有股份而使获选参与者的权益直接与本公司股东的权益相一致。

此前,腾讯曾分别于2007年、2013年提出过员工股份计划,分别拟授出不超过当时总股份的2%、3%。

腾讯的大方好像也不仅仅只是股份激励,在工资上也是“隐而不宣”的上涨。据最近的一次报道,腾讯于11月14日发布的截至2019年9月30日的第三季度未经审计财报中显示,腾讯第三季度单季总酬金成本为135.80亿元,按照三季度期末员工数量60860简单折算,第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元,平均到每个月月薪达7.44万元,比二季度涨了近1700元,比上半年涨了近300元,较前六个月,腾讯员工平均每个月月薪为7.18万元,平均涨薪2600,涨幅达3.6%!

以下整理了2007年12月,腾讯宣布进行股权激励计划后每年的奖励情况:

2008年8月,腾讯公告称,董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励股份。

2009年7月,腾讯宣布针对1250位员工发放818.118万股股票奖励,约占发行股本的0.453%。

2010年7月,腾讯公告称,董事会决定授出366万股股权奖励1454名员工,这部分股权约占腾讯总股本的0.2%。

2011年8月,腾讯公告称,董事会已决议授出合共404.536万股奖励股份给2016位奖励人士。

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