年会不表演节目,每个人都要表演一个节目

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春节离我们仅剩一个多月的时间了,大大小小的公司都已经在为年会做准备。不过就在前几天,有网友在论坛爆料称,自己的公司大清早开会,并发布了一条奇葩规定,说今年的年会,为了提升团队凝聚力与员工的幸福感,每个人都要表演一个节目,否则没有年终奖。NQW

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看看时间,12月中下旬,公司的年会表演,估计要安排上了。抖音上这个视频,内容过于真实,蛮搞笑的。

不管唱歌跳舞还是干嘛,一定要有个节目。领导这要求,大家都不接话,私底下觉得很无语。老板看大家一个个都不发言,兴致不高,直接来了个杀手锏。谁没节目,年终奖就没有!而且还附带了要求:表演时间不得短于3分钟。会议结束了,大家一脸懵。NQW

“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩……不要害怕,他不是要变性取向,有可能是他们公司要开年会了……”流行于网络的段子,临近年底,也让很多小伙伴瑟瑟发抖。

现在参加个年会都这么心累的吗?NQW

在知乎上,被年会逼到辞职的话题,讨论度还挺高。

大概怕暴露公司信息,具体情况网友不愿细说,但被年会支配的恐惧,很多人都有共鸣。NQW

这几天,也有网友报料:领导突然开会宣布,年会不表演节目,就不给年终奖。

我赶在年会前辞职,躲避了年会表演!真好。NQW

被年会支配的恐惧,

演节目算什么,各部门派有表演天赋的同事一起拍宣传视频,不能更正能量。NQW

你有吗?

表演什么节目重要吗?重要的是:谢谢老板,谢谢老板。NQW

表演时间不得短于3分钟,

除此之外,同事们在私底下也是会讨论不表演节目没年终奖这件事,纷纷吐槽,有的想在年会前辞职算了,有的也觉得拼了,为了年终奖!总之是很无奈。其实想说,这样逼着出节目,真的能达到提升团队凝聚力与员工的幸福感的目的吗?显然,不见得啊,因为对于这一提议,大家都有情绪。这事曝光后,也有很多网友吐槽自己被年会支配的恐惧感,你有这样的经历吗?NQW

不然没有年终奖

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前几天,网友“wh888”在义乌十八腔论坛报料,单位挺奇葩的,大清早开会,说今年的年会,为了提升团队凝聚力与员工的幸福感,每个人都要表演一个节目。

“不管唱歌跳舞还是干嘛,一定要有个节目。”领导这要求,大家都不接话,私底下觉得很无语。

老板看大家一个个都不发言,兴致不高,直接来了个杀手锏。“谁没节目,年终奖就没有!”而且还附带了要求:表演时间不得短于3分钟。

会议结束了,大家一脸懵。

“现在参加个年会都这么心累的吗?”

大概怕暴露公司信息,具体情况网友不愿细说,但被年会支配的恐惧,很多人都有共鸣。

“我赶在年会前辞职,躲避了年会表演!真好。”

“演节目算什么,各部门派有‘表演天赋的同事’一起拍宣传视频,不能更正能量。”

“表演什么节目重要吗?重要的是:谢谢老板,谢谢老板。”

段子归段子,仿佛每句话都说出了自己的心声。

为等一个“洗刷耻辱”的机会,

耗时一年学了葫芦丝

不过,相比有人对年会表演实名diss,还是有小伙伴,想通过这个机会,为自己打下一个标签。

小钱在杭州上班,几年前,单位组织一场年会。当时刚进部门不久,年会正是各部门争奇斗艳的时刻,作为新人的他,也想着出谋划策。

年会保留项目,网红歌曲必须来一首。

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