大力宣传劳动保障法律法规知识,建立健全区、镇两级劳动保障监察部门挂钩联系服务企业制度

大阳城娱乐手机版登陆,澳门太阳集团2018网站,近日,兴义市劳动保障监察大队组织人员开展送法进企业、进工地、进个体工商户“三进”活动,大力宣传劳动保障法律法规知识,树立用人单位和劳动者自觉守法意识,进一步营造全社会共同构建和谐劳动关系的良好氛围,着力构建和谐劳动关系。
结合当前工作实际,该大队采取送法活动与日常巡查、专项检查、案件调查“三结合”的方式进行,重点对建筑、制造、餐饮和其他小型劳动密集型企业进行宣传,监察人员与用人单位相关负责人进行面对面交谈,发放《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规,向企业详细解释劳动保障法规政策方面的知识;在工地向劳动者发放《兴义市劳动维权法律法规及政策汇编》手册,解答劳动者提出的问题,讲解如何理性维护自己的合法权益等知识。

秀屿区人力资源和社会保障局以维护农民工合法权益,保障农民工工资按时足额发放为工作立足点,全面强化日常执法检查、投诉案件专查等,持续加大对拖欠农民工工资问题的治理力度。今年以来,已为548名劳动者及时追发工资197.2万元。通过持续综合施策、精准发力、联合惩戒,该区农民工的相关信访量明显下降。

通过送法活动的开展,广泛普及劳动保障法律法规,既加强了企业和劳动者的法律意识,又促使他们明确劳资双方的权利与义务,更为企业依法治企、劳动者依法维权提供了有力支持,营造了构建和谐劳动关系的良好氛围。

该区人社部门不断健全完善工资保障机制,持续加大劳动执法维权力度,逐步形成了源头治理、动态监管、应急处置相结合的长效工作机制,用工环境得到了有效保障。今年以来,先后查处非法用工单位5家,并报至市场监督管理部门予以查处。同时,对检查中发现的1家存在拖欠工资行为的企业,给予严肃查处,予以行政罚款2万元,并携手相关部门实施联合惩戒,将该公司列入拖欠农民工工资“黑名单”,在信用“福建”网站和国家企业信用信息公示系统等平台对外公布。

该区人社部门组织精干力量,定期深入企业调研走访,根据企业发展定位,结合企业发展诉求,提供相关劳动法律法规和政策咨询指导服务,着力帮助企业解决信息不对称问题,确保企业用足、用好、用活各类优惠政策。针对受经济形势影响可能存在的用工纠纷和群体性突发事件,建立健全区、镇两级劳动保障监察部门挂钩联系服务企业制度。劳动监察工作人员定期深入企业,密切了解企业就业用工、劳动关系、社会保险等情况,并针对矛盾纠纷等提前预防、及时化解、妥善处置。依托企业劳动用工监测系统,即时掌握辖区某鞋业公司涉及工人470人、涉案工资金额达78.3万元的拖欠工资集体性案件信息,并予以妥善处置,有效维护了劳动者的合法权益。

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