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新华社杭州3月2日电 题:浙江激活市场力量“新招”频出引进高端人才

新华社杭州4月17日电在全球经济阴霾尚未散尽的大势下,浙江通过新经济、新技术、新产业抢占风口,又一次站在了转型升级的最前沿。成千上万个浴火重生的民营企业家,学有所成的海归精英,求贤若渴的政府官员……携手扬帆起航,驶向发展蓝海!

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他们为什么又站在了发展最前沿?

近年来,浙江积极引入市场力量参与人才工作,全面提升引进、评价、服务人才的高效性和精准性,营造了一个“寻觅求贤若渴,发现如获至宝,举荐不拘一格,使用各尽其能”的优良人才生态环境。

在浙江舟山秀山岛南部海域,全球最大规模海洋潮流能发电机组已平稳运行了7个月。由这架巨型海底“风车”转出来的清洁电能,将顺着海缆和架空线并入国家电网。

来自埃及的穆罕默德·西拉理是世界光伏产业界颇有名气的专家,曾获中国政府“友谊奖”,入选浙江省“千人计划”,也是国家首批“首席外国专家”之一。如今,担任浙江凯盈新材料有限公司首席技术官的他正“潜伏”在浙江海宁,带着团队夜以继日研发太阳能电极正银浆料。

项目总工程师林东,曾经是广为人知的“牛肉干大王”,旗下的绿盛集团是国内最大的牛肉干生产和销售企业之一。“历时7年研发、取得52项核心技术专利……投身新领域实现产业转型,我做了一件成功率只有1%的事。”林东说。

2011年,收到海宁天通控股股份有限公司总裁潘建清邀请,穆罕默德·西拉理跟随同事李志勇从美国硅谷来到浙江海宁,从事新能源、新材料研发。

李方平卖低压电器起家,曾因“投机倒把”入狱,平反后从事房地产开发。如今,通过人工耳蜗这一高新技术领域的研发生产,他又重新出发。

经过认真商谈,穆罕默德·西拉理与天通控股股份有限公司签署了一份“奇怪”的合同。合同中明确,无论能不能发现可以从事的具体项目,天通都会按美国硅谷的标准给付工资。

“因为我们的出现,中国成为全球第四个拥有人工耳蜗自主研发能力的国家,并打破国际垄断,人工耳蜗零售价格得以从25万元下降到15万元。”李方平自豪地说。

这份合同背后,体现出浙商的求贤若渴。“从未遇见过这种事,可以感受到中国企业家的远见。”穆罕默德·西拉理说,这样的合同即使在硅谷也极少见。

还有正在进行工业机器人研发的“饮料大王”宗庆后,带着无人驾驶汽车梦想又一次启程的“汽车大亨”李书福,要将物流港遍布全国的“洗涤巨贾”徐冠巨,在新能源汽车领域又一次扬帆起航的“万向节巨头”鲁冠球……这是成千上万始终活跃在经济大潮一线的浙江民营企业家群体缩影。

海宁天通这家由乡镇企业改制而成的上市公司,在持续借助外脑开拓创新中尝到了人才驱动的甜头,目前拥有海归博士20多位,“国千”专家就有2位。

这个群体自改革开放以来,凭着敢闯敢冒、坚忍坚韧的“四千精神”,创造了无数个市场经济的神话。物换星移,浙江民营经济也曾陷入“低小散”的产业困境。痛定思痛后是壮士断腕,是凤凰涅槃,他们又一次站在了发展最前沿。

据猎聘网统计,近年中国人才净流入占比排名前20名城市中,浙江杭州高居榜首。

走出去,他们在寻找什么?

优秀人才评审要“问三家”

在“三期叠加”和内外部经济环境持续承压背景下,“势单力薄”的民营企业如何突出重围?浙江的企业家们又做了一个响亮的回答——走出去,利用全球资源做大做强!

人才行业的广泛性、企业人才需求的复杂性,决定了人才工作必须让专业的人干专业的事。“该政府做的就政府做,该市场做的交给市场。”

2010年,拥有百年历史的全球最大染料公司德国徳思达陷入破产危机,浙江上虞民营企业龙盛集团董事长阮伟祥果断出手,以债转股方式并购了徳思达,一跃成为全球染料行业规模最大、拥有专利数量最多的“世界冠军”。

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