大阳城娱乐手机版登陆117名职工通过大赛晋升了一级技术等级,这离不开企业为普通工人成长搭建的平台

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吴庆国 大连日报记者许晓楠

认真务实、迎难而上、精益求精的态度让许燕妮很快成长为工种技能大师。“玉柴共有员工2万人,工种技能大师只有十几个,其中女同志只有我一个。”许燕妮既自豪,又感到身上的担子很重。

近5年来,市总工会职业技能培训中心、企业职工技校、培训中心等各类职工职业技能培训机构共培训职工350.2万人次,仅2015年,全市就有1.73万个基层工会组织和173.2万名职工参与到劳动竞赛中,覆盖率和参与率分别达到96.1%和86.6%。平均每年有1.61万个企业85.6万次职工参与到100多个工种的技能大赛中,通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动提升技术等级的职工累计达到2万余人。

许燕妮建议相关部门多设立类似“巾帼杯”女职工技能比武的活动,让女职工有学习和展示自我的平台,变得更加自信、自强、自立。

市总工会主席杨伸说,工会组织要围绕中心服务大局,发挥其在高技能人才建设中的推动作用,要积极探索和研究新形势下工会发挥作用的方式方法,要创新打造职工技能提升的平台、人才激励的平台、技能交流的平台,叫响大连大工匠品牌,用工匠精神引导广大职工立足本职岗位劳动创造,切实提升技术技能素质,为大连实施创新驱动战略提供强大智力支持。

“我从一个青涩的小姑娘进入工厂,从一个普通工人干起,成长为技术骨干,这离不开企业为普通工人成长搭建的平台。”全国人大代表许燕妮在广西代表团小组会议上的一句话,引来在场代表们会心的微笑和点头。

市总工会十六届二次全委会议决定把打造大连技工品牌,鼓励职工岗位成才,对本年度晋升技师、高级技师的职工给予一次性奖励,确定为2015年市工会为职工办的11个实事项目之一。市总工会对当年新晋升为技师、高级技师的技术工人分别给予1000元和2000元的一次性奖励,并可优先推荐参评劳动模范和五一奖章。目前,市总工会对晋升技师和高级技师的奖励已达126万元。

新华社记者 卢羡婷、吴嘉林

今年,市总工会把大连大工匠的培养选树活动定为市工会2016年为职工办实事项目之一,对评选出的大连有杰出贡献工匠和大连工匠给予一次性奖励,并晋升相应职业资格等级,大连有杰出贡献工匠将有望获政府特殊津贴。

2017年“巾帼杯”技能比武大赛现场,一位女职工带着孩子来考试,把孩子交给许燕妮,就走进考场了。“她说爱人晚上加班,请我帮她照看孩子,她要考试。女职工们对技能比武的重视,以及主动要求进步的表现,让我非常感动。这就是工匠精神。”许燕妮说。

截至2015年,大连市高级工、技师、高级技师已占技术工人总数的21.5%,比10年前增长10.5%。截至今年6月底,大连市持有资格证书的技能人才为97.1万人,其中高技能人才为20.8万人,占21.42%,初、中、高三者比例由2002年底的52∶37∶11改善为43∶36∶21。许多职工感慨,大连市总10多年间推出的系列举措,为他们提供了成长的沃土。

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